DOI: 10.5553/RP/048647002013055004006
Res Publica |
|
Research Note | Leiden meer beheersautonomie en resultaatsturing tot een meer innovatieve cultuur bij publieke organisaties? |
Auteurs | Jan Wynen, Koen Verhoest, Eduardo Ongaro en Sandra van Thiel |
DOI | 10.5553/RP/048647002013055004006 |
Toon PDF Auteursinformatie Statistiek Citeerwijze |
Dit artikel is keer geraadpleegd. |
Dit artikel is 0 keer gedownload. |
Aanbevolen citeerwijze bij dit artikel
Jan Wynen, Koen Verhoest, Eduardo Ongaro e.a. , "Leiden meer beheersautonomie en resultaatsturing tot een meer innovatieve cultuur bij publieke organisaties?", Res Publica, 4, (2013):521-537
Jan Wynen, Koen Verhoest, Eduardo Ongaro e.a. , "Leiden meer beheersautonomie en resultaatsturing tot een meer innovatieve cultuur bij publieke organisaties?", Res Publica, 4, (2013):521-537
Dit artikel wordt geciteerd in
Inhoud