DOI: 10.5553/RP/048647002013055004006

Res PublicaAccess_open
Research Note

Leiden meer beheersautonomie en resultaatsturing tot een meer innovatieve cultuur bij publieke organisaties?
Auteurs Jan Wynen, Koen Verhoest, Eduardo Ongaro en Sandra van Thiel
DOI 10.5553/RP/048647002013055004006
Toon PDF
Auteursinformatie Statistiek Citeerwijze
Dit artikel is keer geraadpleegd.
Dit artikel is 0 keer gedownload.
Aanbevolen citeerwijze bij dit artikel
Jan Wynen, Koen Verhoest, Eduardo Ongaro e.a. , "Leiden meer beheersautonomie en resultaatsturing tot een meer innovatieve cultuur bij publieke organisaties?", Res Publica, 4, (2013):521-537
Download RIS Download BibTex

Jan Wynen
Jan Wynen is als doctoraatsonderzoeker verbonden aan het Instituut voor de Overheid, KULeuven.

Koen Verhoest
Koen Verhoest is als hoofddocent ZAPBOF Bestuurskunde verbonden aan de onderzoeksgroep ‘Management & Bestuur’, Universiteit Antwerpen.

Eduardo Ongaro
Eduardo Ongaro is als professor international public services management verbonden aan de Northumbria universiteit, Newcastle, UK.

Sandra van Thiel
Sandra van Thiel is hoogleraar Bestuurskunde aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Dit artikel wordt geciteerd in


Print dit artikel
Inhoud