Zoekresultaat: 23 artikelen

x
Jaar 2015 x
Artikel

Professioneel vermogen

Proactieve ‘coping’ door publieke professionals

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 4 2015
Trefwoorden Public professionals, Teachers, performance pressures, proactive coping, professional capability
Auteurs Prof. dr. Mirko Noordegraaf, Nina van Loon MSc, Madelon Heerema MSc e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Professional services such as educational services, are increasingly managed and optimized in order to improve performances. Performances of students, teachers and school (boards) are measured and evaluated. Increasingly, rules and systems focus on outputs and control. Consequently, the ‘freedom’ of professionals such as teachers is reduced, or is perceived and felt to be reduced. There have been growing debates on the problematic effects of performance pressures. Often, public professionals are seen as ‘defenseless victims’ of systems and pressures – they are ‘professionals under pressure’. In this paper, we introduce a more positive way of understanding professionals and professional action in changing contexts. We see professionals such as teachers as ‘active agents’ who can develop and regain control over their own situation. Professionals can deliver quality, in spite of bureaucratic burdens and managerial intrusions. We call this ability professional capability: ‘the ability to proactively deal with work-related expectations, tasks and burdens in dynamic stakeholder environments’. This paper combines research on public administration, organizational sociology and occupational psychology, to generate a more productive understanding of proactive coping of professionals in public domains. We define and operationalize professional capacity, we explore sources and effects, and we develop hypotheses for further research.


Prof. dr. Mirko Noordegraaf
Prof. dr. Mirko Noordegraaf is als hoogleraar publiek management verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.

Nina van Loon MSc
Nina van Loon MSc was als promovenda verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht en is thans werkzaam bij Aarhus University, Denemarken.

Madelon Heerema MSc
Madelon Heerema MSc is als researcher verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.

Marit Weggemans MSc
Marit Weggemans MSc was als student-assistent verbonden aan het departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.

    Reflection and Debate initiates academically inspired discussions on issues that are on the current policy agenda.


Drs. Robin Fransman
Drs. Robin Fransman is politicoloog en lid van de VVD.
Boekbespreking

Is de toekomst actueel?

Piketty’s extrapolaties nader bezien

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 4 2015
Auteurs Prof. dr. Martin M.G. Fase
SamenvattingAuteursinformatie

    In this feature authors review recently published books on subjects of interest to readers of Beleid en Maatschappij.


Prof. dr. Martin M.G. Fase
Prof. dr. Martin Fase is emeritus hoogleraar monetaire economie op de UvA en voormalig onderdirecteur van De Nederlandsche Bank.

    In a column a journal editor or an author expresses his or her opinion on a particular subject.


Dr. Robert Went
Dr. Robert Went is econoom bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid @went1955, www.robertwent.nl.

    In this feature authors discuss recent research findings that are of interest to readers of Beleid en Maatschappij.


Dr. Bruno Verbeek
Dr. Bruno Verbeek is universitair docent ethiek & politieke filosofie aan het Instituut voor Wijsbegeerte van de Universiteit Leiden en directeur van het Centre for Political Philosophy van de Universiteit Leiden.

    In this feature authors discuss recent research findings that are of interest to readers of Beleid en Maatschappij.


Prof. dr. Raymond Gradus
Prof. dr. Raymond Gradus is hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam en ten tijde van schrijven van dit artikel directeur van het Wetenschappelijk Instituut voor het CDA.
Symposium

Midden- en Oosteuropese migranten in de Lage Landen

Tijdschrift Res Publica, Aflevering 4 2015
Auteurs Monique Kremer, Jeroen Doomernik, François Levrau e.a.
Auteursinformatie

Monique Kremer
Monique Kremer is senior onderzoeker bij de WRR en bijzonder hoogleraar Actief Burgerschap aan de Universiteit van Amsterdam. Zij publiceerde onder andere Vreemden in de verzorgingsstaat. Hoe arbeidsmigratie en sociale zekerheid te combineren en redigeerde samen met anderen Hoe ongelijk is Nederland?

Jeroen Doomernik
Jeroen Doomernik is UD bij de afdeling Politicologie van de UvA en als onderzoeker verbonden aan het Instituut voor Migratie en Etnische Studies (IMES). Zijn interesse gaat uit naar de onverwachte effecten en veranderende locaties van migratiemanagement. Recent publiceerde hij met Sanne Kos en Marcel Maussen Policies of Exclusion and Practices of Inclusion.

François Levrau
François Levrau is master in de klinische psychologie, master in de moraalwetenschappen en doctor in de sociale wetenschappen. Thans is hij als senior onderzoeker verbonden aan het Centrum voor Migratie en Interculturele Studies van de Universiteit Antwerpen. Tevens neemt hij de algemene coördinatie op zich van het Steunpunt Inburgering en Integratie.

Christiane Timmerman
Christiane Timmerman is academisch directeur (ZAPBOF) van het Centrum voor Migratie en Interculturele Studies (CeMIS), Universiteit Antwerpen, waar ze verscheidene (inter)nationale projecten coördineert, o.a. EU FP7 project RESL.eu ‘Reducing Early School Leaving in Europe’. Zij is eveneens lid van de Board of Directors van het European Research Network on Migration, IMISCOE.
Article

Ideologische inertie op links, flexibiliteit op rechts?

Een onderzoek naar de mate van programmatische flexibiliteit bij liberalen en socialisten in België

Tijdschrift Res Publica, Aflevering 4 2015
Trefwoorden ideology, manifestos, party change, Belgium
Auteurs Nicolas Bouteca
SamenvattingAuteursinformatie

    In order to win elections political parties sometimes adapt their policy platforms to a changing society. But according to some scholars left-wing parties are in this regard more reluctant than right-wing parties. The former would show less programmatic flexibility than the latter. Other authors nuance this difference and state that leftist parties are ideologically more volatile at one moment and rightist parties at another time. In this article we empirically test whether rightist parties show more programmatic flexibility than leftist parties. We make use of an in depth quantitative analysis of the socio-economic policy proposals of the Belgian liberal and social-democratic parties between 1961 and 2010. We find that the right-wing liberal party indeed makes larger programmatic changes. The intensity of the ties with social groups such as trade unions is probably the most important variable to explain this difference.


Nicolas Bouteca
Nicolas Bouteca promoveerde in 2011 op een proefschrift over ideologische convergentie. Momenteel werkt hij als docent aan de vakgroep politieke wetenschappen van de Universiteit Gent en is hij lid van de onderzoeksgroep GASPAR. Zijn interesses zijn: ideologie, politieke partijen, electorale competitie en het Belgisch federalisme.
Artikel

Big Data: een revolutie in gemeentelijk beleid?

Tijdschrift Bestuurs­wetenschappen, Aflevering 3 2015
Auteurs Tom Daalhuijsen MSc, Sebastiaan Steenman MSc en Prof. dr. Albert Meijer
SamenvattingAuteursinformatie

    Big Data is the new hype in municipal policy and the promise of Big Data is rationalization: better policy that is based on better information. In this article the authors investigate the extent to which the use of Big Data in municipal organizations results in a more rational policy process. Their empirical research was held in two Dutch municipalities: Tilburg, in the south of the Netherlands, and Assen, in the north of the Netherlands. They investigated how Tilburg deploys Big Data for the fight against crime and Assen is trying to improve its traffic management with Big Data. Their analysis shows that policy, more so than in the past, is being steered by specific information because Big Data is being used. The rationalization of policy, however, is limited by the possibilities of Big Data and by political dynamics. Their final conclusion therefore is that the uncertainty, unfamiliarity, complexity and constant change are partly made manageable and controllable by the use of Big Data in municipal organizations. Politics is also partly ‘tamed’ because politicians have to relate to ‘objective data’ from information systems.


Tom Daalhuijsen MSc
T. Daalhuijsen MSc werkt sinds kort als business analist bij Capgemini Nederland. Hij is in 2014 afgestudeerd bij de masteropleiding Bestuur en Beleid van de Universiteit Utrecht.

Sebastiaan Steenman MSc
S.C. Steenman MSc is docent in de bacheloropleiding Bestuurs- en Organisatiewetenschap en de masteropleiding Bestuur en Beleid van de Universiteit Utrecht.

Prof. dr. Albert Meijer
Prof. dr. A.J. Meijer is hoogleraar Publieke Innovatie aan de Universiteit Utrecht en redacteur van Bestuurswetenschappen.
Redactioneel

Inleiding: Staat en toekomst van de bestuurskunde

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2015
Auteurs Dr. Haiko van der Voort en Dr. Philip Marcel Karré
Auteursinformatie

Dr. Haiko van der Voort
Dr. H.G. van der Voort is als universitair docent werkzaam aan de TU Delft, Faculteit Techniek, Bestuur en Management.

Dr. Philip Marcel Karré
Dr. P.M. Karré is als senior onderzoeker verantwoordelijk voor het onderzoek naar sociaal ondernemerschap bij het lectoraat Dynamiek van de Stad van Hogeschool InHolland, Rotterdam. Bij de Hogeschool van Amsterdam is hij een van de kerndocenten van de masteropleiding Urban Management. Hij houdt zich in zijn onderzoek en onderwijs met name bezig met de effecten van botsende waarden in stedelijke context.
Artikel

Verdien ik niet te veel?

Loonfatsoen voor bestuurskundigen

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2015
Trefwoorden income differences, maximum wage in the public sector
Auteurs Prof. dr. Margo Trappenburg
SamenvattingAuteursinformatie

    During the first decades after World War II income policy was an important topic of public debate in the Netherlands. This changed in the eighties and nineties when gross wages were ‘demoralized’ and taken off the political agenda. Income policy was deemed pointless, inefficient, or superfluous. Moreover wages were determined according to technocratic schemes designed by consultancy firms. These schemes encourage employees to compare themselves with people with a comparable education in other organizations rather than with coworkers in their own organization thus fostering a caste mentality.
    However, following the financial crisis a cry for remoralization was launched which ended in a new law which determined that civil servants and top administrators in public organizations should never earn more than a government minister (178.000 euros per annum). In this article it is argued that such a partial remoralization of the highest wages in the public sector is unsatisfactory. It is argued that wages at large should be a moral topic for organizations that should explain their reward policy for their highest and lowest employees, thus encouraging workers to see themselves as members of their organization rather than their educational caste. Public administration scholars should play a role in this debate.


Prof. dr. Margo Trappenburg
Prof. dr. M.J. Trappenburg is universitair hoofddocent Bestuurs- en Organisatiewetenschappen aan de Universiteit Utrecht en bijzonder hoogleraar aan de Universiteit voor Humanistiek. Zij publiceert over gezondheidszorgbeleid, de verzorgingsstaat en over ethische vraagstukken. In 2014 verscheen van haar hand Loonfatsoen. Eerlijk verdienen of graaicultuur?, samen met Wout Scholten en Thijs Jansen. Trappenburg heeft een eigen website: www.margotrappenburg.nl.
Praktijk

Slimme netwerkgemeente met ‘verbindend vakmanschap’

Reactie uit de bestuurlijke praktijk

Tijdschrift Bestuurs­wetenschappen, Aflevering 2 2015
Auteurs Mr. drs. Christophe van der Maat
Auteursinformatie

Mr. drs. Christophe van der Maat
Mr. drs. C.A. van der Maat is lid van het directieteam van de gemeente Roosendaal. Hij is verantwoordelijk voor de portefeuille ‘maatschappij en economie’: toezicht handhaving veiligheid, onderwijs, sport, cultuur, arbeidsmarkt, werk & inkomen, zorg. In 2012 was hij jonge ambtenaar van het jaar.

    This article is about one of the experiments in local democratic renewal: MyBorne2030 (in Dutch ‘MijnBorne2030’). The aim of the project was to develop a communal vision for Borne (a relatively small suburban municipality of 20.000 inhabitants in the East of the Netherlands) for the year 2030. A steering committee of 20 local organizations has worked out four scenarios on the basis of three building stones: an identity study, a research of societal trends and the formulation of ambitions. These four scenarios have been submitted to the citizens of Borne in a referendum. The scenario that has received the most votes (‘Dynamic villages’) is further elaborated in a new vison for the future called MyBorne2030. Institutionally the decision-making process in Borne can be described as a mixture of participative (deliberative), associative and direct (plebiscitary) democracy. The authors conclude that it was a successful experiment, that has produced broad support for the vision of Borne for the future and a solid basis for the implementation of this vision. Participants (as well as non-participants) think this approach can be repeated not only in Borne, but also in other municipalities. The authors add that this could also be the case for the level above of cooperating municipalities.


Prof. dr. Bas Denters
Prof. dr. S.A.H. Denters is hoogleraar Bestuurskunde aan de Universiteit Twente, wetenschappelijk directeur van de Nederlandse Onderzoeksschool Bestuurskunde (NOB) en hoofdredacteur van Bestuurswetenschappen.

Dr. Pieter-Jan Klok
Dr. P.J. Klok is universitair docent Beleidsprocessen bij de vakgroep Public Administration van de Universiteit Twente (Faculteit Behavioural, Management and Social Sciences).
Redactioneel

Inleiding op het themanummer ‘Dichtbij, Dialoog & Democratie’

Tijdschrift Bestuurs­wetenschappen, Aflevering 2 2015
Auteurs Dr. Rik Reussing, Prof. dr. Bas Denters en Dr. Rogier van der Wal
Auteursinformatie

Dr. Rik Reussing
Dr. G.H. Reussing is onderwijscoördinator van de opleiding European Public Administration aan de Universiteit Twente en redactiesecretaris van Bestuurswetenschappen.

Prof. dr. Bas Denters
Prof. dr. S.A.H. Denters is hoogleraar Bestuurskunde aan de Universiteit Twente, wetenschappelijk directeur van de Nederlandse Onderzoeksschool Bestuurskunde (NOB) en hoofdredacteur van Bestuurswetenschappen.

Dr. Rogier van der Wal
Dr. R.L. van der Wal is strategisch beleidsadviseur wetenschap bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) in Den Haag.

    This article is about local referenda in the Netherlands. Based on extensive empirical research the authors make clear how the local referendum in the Dutch democracy has developed not only in time and practice, but also how we can interpret the referendum theoretically. They show how in scientific literature, but also in practice, they are still looking for the meaning of the local referendum for Dutch local democracy. The authors also show that the practice of Dutch local referenda is searching, varied and in continuous development. Since 1906 193 local referenda are organized in the Netherlands. By far most referenda took place after the nineties of the last century. Local referenda are a local democratic ‘domain’, that will be explored in the Netherlands in the coming years. Last year a lot of attention has been given to the (local) referendum in the domain of legislation. The process of legislation has not been finished yet. The authors believe this offers an unique opportunity to share the available knowledge and experience about referenda and debate the adequate filling in and anchoring of the (local) referendum. This is a task for scientists, administrators and politicians alike.


Koen van der Krieken Msc
K.H.J. van der Krieken MSc MA is promovendus aan de Tilburgse School voor Politiek en Bestuur van de Universiteit van Tilburg.

Dr. Laurens de Graaf
Dr. L.J. de Graaf is werkzaam als universitair docent aan de Tilburgse School voor Politiek en Bestuur van de Universiteit van Tilburg.

Monique Kremer
Monique Kremer is redactielid van Beleid en Maatschappij. Zij is projectcoördinator van het project ‘Middenklasse onder druk?’ bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid.
Artikel

Keuzemogelijkheden binnen en tussen pensioenregelingen: niet voor elk wat wils

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 2 2015
Trefwoorden Tweede pensioenzuil, Solidariteit, Keuzemogelijkheden, Preferenties, economische theorie
Auteurs Dr. Lei Delsen
SamenvattingAuteursinformatie

    Surveys show that Dutch people want more options with regard to the own pension. Can freedom of choice be combined with collective organised solidarity within supplementary pension schemes? To answer this question the article discusses the pros and cons of options of workers and employers within and between pension schemes. The theoretical and empirical consequences of choices in the Dutch supplementary pension schemes are reviewed. The neo-classical economic theory, the neo-institutional theory and behavioral economic theory are applied to supplementary pensions. In addition, lessons are learned from the experience in the Netherlands with choices within pension schemes and with choices in other areas. Only a very small minority will use the new options in the supplementary pension schemes. Unlike the neoclassical economic theory, the neo-institutional theory and behavioral economic theory recommend to extend the compulsory supplementary pension to all employed persons. The welfare gain of more choices is questionable. Lifting the mandatory participation will affect the relative success of the Dutch pension system: large numbers of insured workers and relatively cheap and a relatively high pension as a result of this supplementary pension.


Dr. Lei Delsen
Dr. Lei Delsen is universitair hoofddocent sociaaleconomisch beleid aan de Radboud Universiteit, Institute for Management Research, en research fellow van het Network for Studies on Pensions, Aging and Retirement (Netspar).

Prof. dr. Bas Ter Weel
Prof. dr. Bas ter Weel is onderdirecteur van het Centraal Planbureau en hoogleraar economie aan de Universiteit Maastricht. www.cpb.nl/medewerkers/bas-ter-weel.

Monique Kremer
Monique Kremer is redactielid van Beleid en Maatschappij. Zij is projectcoördinator van het project ‘Middenklasse onder druk?’ bij de Wetenschappelijke Raad voor het Regeringsbeleid.

Prof. dr. Paul De Beer
Prof. dr. Paul de Beer is Henri Polak hoogleraar voor arbeidsverhoudingen aan de Universiteit van Amsterdam en mededirecteur van het Amsterdams Instituut voor ArbeidsStudies (AIAS).
Toont 1 - 20 van 23 gevonden teksten
« 1
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.