Verfijn uw zoekresultaat

Zoekresultaat: 1 artikelen

x
De zoekresultaten worden gefilterd op:
Tijdschrift Beleid en Maatschappij x Rubriek Article x

    In recent decades, the Dutch labour market has become more flexible. Flexible labour contracts enable firms to adjust employment to a changing market environment and to competitive pressures. Almost without exception, academic studies on the drivers behind the use of flexible labour contracts at the company level, are motivated by competitive pressures. However, companies may be susceptible to institutional pressures as well. Based on a survey among more than 650 managers in the Netherlands, we conclude that firms are vulnerable to institutional (mimetic) forces. This finding has several implications for policy-making and labour flexibility research.


Fabian Dekker
Toont 1 gevonden tekst
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.