Zoekresultaat: 19 artikelen

x
Artikel

Verschillend organiseren, verschillend functioneren?

De invloed van de organisatie van Jeugd- (en Gezins)teams op het teamfunctioneren

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 1 2020
Trefwoorden Youth Care, Youth Team, Team functioning, Self-management, Organization
Auteurs Laura Nooteboom MSc, Janna Eilander MSc, Dr. Joris van der Voet e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    Objective: there are regional differences in the organization of local Youth Teams, that have been given a crucial role in delivering Youth Care since the transition of Youth Care in 2015. The aim of this article is to examine the influence of the organization of Youth Teams on several aspects of their functioning.
    Method: self-managing teams in Holland Rijnland and teams in The Hague that are led by a team manager are compared on several aspects of team functioning. This mixed-methods study is based on an online questionnaire among 237 professionals and interviews with 32 professionals. Quantitative data have been analyzed by conducting a t-test of group means, qualitative data by means of framework-analysis.
    Results: the organization of Youth Teams seems to influence certain aspects of the perceived team functioning. For example, professionals in the self-organizing teams Holland Rijnland experience more self-management and more informational elaboration. However, there are also similarities on several aspects. Professionals from both regions have similar expectations of leaders.
    Discussion: municipalities and Youth Care organizations should be aware of the influence of the organization of Youth Teams on team functioning. Future research must demonstrate which aspects of team functioning contribute to improved care for families.


Laura Nooteboom MSc
Laura Nooteboom is onderzoeker bij de Academische Werkplaats Gezin aan Zet, en promovenda bij Curium-LUMC het Academisch Centrum voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie in Oegstgeest.

Janna Eilander MSc
Janna Eilander is onderzoeker bij de Academische Werkplaats Gezin aan Zet, bij Curium-LUMC, Academisch Centrum voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie.

Dr. Joris van der Voet
Dr. Joris van der Voet is universitair docent aan het Instituut Bestuurskunde, faculteit Governance and Global Affairs van de Universiteit Leiden.

Dr. Ben Kuipers
Dr. Ben Kuipers is universitair hoofddocent aan het Instituut Bestuurskunde, faculteit Governance and Global Affairs van de Universiteit Leiden, en organisatieontwikkelaar en bestuurder bij Verbetervermogen in Amsterdam.

Prof. dr. Bram Steijn
Prof. dr. Bram Steijn is hoogleraar humanresourcesmanagement in de publieke sector, afdeling Bestuurskunde en Sociologie aan de Erasmus School of Social and Behavioral Sciences van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Prof. dr. Robert Vermeiren
Prof. dr. Robert Vermeiren is directeur patientenzorg en hoofd van de afdeling Onderzoek en Onderwijs bij Curium-LUMC, Academisch Centrum voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie.

Dr. Eva Mulder
Dr. Eva Mulder is projectleider bij de Academische Werkplaats Gezin aan Zet en Senior onderzoeker bij Curium-LUMC, Academisch Centrum voor Kinder- en Jeugdpsychiatrie.

Dr. Els van der Pool
Dr. E. van der Pool is lector Human Communication Development bij de Hogeschool Arnhem en Nijmegen.

Dr. Guido Rijnja
Dr. G. Rijnja is coördinator algemeen communicatiebeleid bij de Rijksvoorlichtingsdienst.

    Dutch Ministries differ in the manner in which they design and manage their steering relations with independent governing bodies. Based on six cases at four Dutch ministries the authors show these differences. They use two theoretical models (the principal-agent approach and the principal-steward approach) to clarify the kind of relationship. Ministries not only differ in their approach, they also differ in how far they have advanced in the development of their steering relations with independent governing bodies. Because there is no coordination or exchange of knowledge between ministries, ministries that are ‘lagging behind’ cannot learn from the experiences of ministries that have more experience. The authors do not propose one form of central coordination or one model, but they do propose more exchange of knowledge within and between Dutch ministries.


Prof. dr. Sandra van Thiel
Prof. dr. S. van Thiel is redacteur van Bestuurswetenschappen en hoogleraar bestuurskunde aan de Radboud Universiteit Nijmegen.

Prof. dr. Ron van Hendriks
R.H.P. Hendriks MPA studeerde bestuurskunde aan de Radboud Universiteit Nijmegen en deed als stagiaire bij het ministerie van BZK onderzoek naar de aansturingsrelaties tussen departementen en zelfstandige bestuursorganen. Hij is sinds kort trainee bij AP Support.
Artikel

Vertrouwen in toezichtbeleid

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 3 2014
Trefwoorden Trust, regulatory policy, accountability, control, supervision regime
Auteurs Lydia Paauw-Fikkert MSc, Dr. ir. Frédérique Six en Prof. dr. Paul Robben
SamenvattingAuteursinformatie

    Regulatory supervision and inspection have become key features of public governance, some authors even talk about the ‘audit society’ or the age of ‘regulatory capitalism’. Despite international research showing the importance of trust in supervisory relations, there is still a fierce debate about the role of trust in Dutch supervisory relations. Several inspectorates have incorporated trust as a central theme in their supervisory policy. This article describes the role of trust within the policy of the Dutch Healthcare Inspectorate (IGZ). This research addresses four themes in dealing with the concept of trust in supervisory relations: from transparency to accountability, from output performance to performance and risk management, from trust or control to trust and control, and, finally, a special regime for reliable inspectees. The empirical analysis in this paper contributes to the knowledge about the role of trust in supervision (policy) and to the debate about the role of trust in regulatory supervision policy.


Lydia Paauw-Fikkert MSc
Lydia Paauw-Fikkert MSc is senior adviseur bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg.

Dr. ir. Frédérique Six
Dr. ir. Frédérique Six MBA is universitair docent aan de VU Amsterdam.

Prof. dr. Paul Robben
Prof. dr. Paul Robben is adviseur bij de Inspectie voor de Gezondheidszorg en bij iBMG-Erasmus Universiteit Rotterdam
Boekbespreking

De nieuwe netwerksamenleving en openbaar bestuur

Wat Landsmeer ons leert over onze bestuurlijke toekomst

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 1 2013
Auteurs Gjalt de Graaf en Albert Meijer
SamenvattingAuteursinformatie

    In the Chronicle of a recent policy trend Gjalt de Graaf and Albert Meijer discuss how the new network society influences public administration by exploring a specific case of how citizens are aiming to bring their resigned mayor back in office by a social media campaign.


Gjalt de Graaf
Dr. G. de Graaf is universitair hoofddocent aan de Vrije Universiteit.

Albert Meijer
Dr. A.J. Meijer is universitair hoofddocent aan de Universiteit Utrecht.
Artikel

Morele verantwoordelijkheid te midden van meervoudigheid

De toegevoegde waarde van het kritische individu in complexe omgevingen met meervoudige belangen

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 4 2012
Trefwoorden financial markets, financial regulation, lobbying, financial crisis, policy paradigms
Auteurs Dr. Liesbeth Noordegraaf-Eelens en Lotte van Vliet MA
SamenvattingAuteursinformatie

    The lessons learned from the financial crisis are not necessarily limited to the financial sector. Both the financial sector and the public sector have to deal with perverse effects. The effects can be related to a reduction of complexity and plurality through introducing (oversimplified and one dimensional) models and financial incentives. However, in doing this, complexity and plurality are often lost: the neglect of multiple interests, goal replacement and too much focus on short term results. As a consequence perverse effects arise.
    Public sectors and organizations face internal and external pressure to act as they do. At the level of organizations or groups this may involve groupthink; at institutional level uniformity is promoted by the dynamics of isomorphism. This article is a critique on simplification and a plea for the (re)introduction of plurality. More specifically, we stress the importance of individual moral responsibility as a resource for and a way to preserve plurality. Not because that is the only option, but because it is an option that we believe deserves more attention. Other options such as changing regulations and changing the structure of supervision are already broadly discussed. We want to draw attention to the individual as parts of multiple organizations and systems. Individuals are therefore a natural carrier of multiplicity and plurality. Taking moral responsibility serious is not an easy task, but a meaningful step towards awareness of perverse effects due to reduction of complexity and plurality.


Dr. Liesbeth Noordegraaf-Eelens
Liesbeth Noordegraaf-Eelens is als universitair docent verbonden aan de Erasmus School of Economics. Eerder verschenen van haar De overspelige bankier (2004) en Op naar de volgende crisis (2009). In 2010 promoveerde zij op het proefschrift Contested Communication. A Critical Analysis of Central Bank Speech. Liesbeth Noordegraaf-Eelens is een van de auteurs van het RMO-advies Tegenkracht organiseren. Lessen uit de kredietcrisis. Correspondentiegegevens: Dr. Liesbeth Noordegraaf-Eelens, Erasmus School of Economics, Burgemeester Oudlaan 50, 3000 DR Rotterdam, noordegraaf@ese.eur.nl.

Lotte van Vliet MA
Lotte van Vliet MA werkt als senior adviseur bij de Raad voor Maatschappelijke Ontwikkeling (RMO). Zij is een van de auteurs van het RMO-advies Tegenkracht organiseren. Lessen uit de kredietcrisis. Correspondentiegegevens: l.vliet@adviesorgaan-rmo.nl.
Artikel

Vertrouwen in governance netwerken

Een empirische studie naar het belang van vertrouwen voor het boeken van resultaten in governance netwerken

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2011
Trefwoorden governance networks, trust, policy outcomes, environmental policy
Auteurs Jurian Edelenbos, Erik-Hans Klijn en Bram Steijn
SamenvattingAuteursinformatie

    Governance networks are characterized by complex interaction and decision making, and much uncertainty. Surprisingly, there is very little research on the impact of trust in achieving results in governance networks. This article asks two questions: (a) Does trust influence the outcomes of environmental projects? and (b) Does active network management improve the level of trust in networks? The study is based on a web-based survey of respondents involved in environmental projects. The results indicate that trust does matter for perceived outcomes and that network management strategies enhance the level of trust.


Jurian Edelenbos
Prof. dr J. Edelenbos, prof. dr E.-H. Klijn en prof. dr. A.J. Steijn zijn verbonden aan de opleiding Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Erik-Hans Klijn
Prof. dr J. Edelenbos, prof. dr E.-H. Klijn en prof. dr. A.J. Steijn zijn verbonden aan de opleiding Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Bram Steijn
Prof. dr J. Edelenbos, prof. dr E.-H. Klijn en prof. dr. A.J. Steijn zijn verbonden aan de opleiding Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Artikel

De bestuurlijke gevolgen van web 2.0

Conclusies en onderzoeksagenda

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2011
Trefwoorden web 2.0, risks, chances, dilemmas, research agenda
Auteurs Vincent Homburg en Philip Marcel Karré
SamenvattingAuteursinformatie

    In this concluding article of the special issue on web 2.0 we critically discuss several of the effects of this trend. Is it always a good idea to let citizens participate in policy making through social media? Will Open Data only lead to positive effects? And will the co-creation possibilities of web 2.0 really dramatically alter the ways in which bureaucracies function, as its advocates believe? We also draw up an agenda for future research on the governmental effects of web 2.0.


Vincent Homburg
Dr V.M.F. Homburg is universitair hoofddocent bij de opleiding bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Philip Marcel Karré
Dr P.M. Karré is senioronderzoeker aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur en programmaleider bij de Hogeschool van Amsterdam.
Artikel

Overheid 2.0: Aanspreekbaar en aansprekend

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2011
Trefwoorden public participation, public private partnership, policy entrepreneurs, enabling leadership, digital revolution, new public management
Auteurs Davied van Berlo en Sibout Nooteboom
SamenvattingAuteursinformatie

    The digital revolution enables civil servants to create innovation with others, across organizational boundaries and with larger groups. Traditional bureaucracies are challenged to put additional conditions and incentives in place to make this possible. The program ‘civil servant 2.0’, aimed at enabling and awareness raising among civil servants, itself also makes use of modern possibilities. One example is Pleio, a digital meeting place for civil servants and other officials and persons who want to share knowledge in a thematic, transboundary way. A dilemma civil servants face is that the hierarchy and the political leadership have to be open to opportunities and input generated from outside. The level of hierarchical support can be discovered when the opportunity emerges. This takes entrepreneurial civil servants: taking initiative with the aim of discovering emerging opportunities in the outside world before it is known how these will be evaluated by the hierarchy. Other enabling conditions are that this activity needs to be possible without taking-up too much of their time, a culture of transparency, the possibility to link with the world through modern ICT (despite possible risks), a safe hierarchical environment, and novel ways of accounting for their output.


Davied van Berlo
Drs D. van Berlo is initiatiefnemer van het netwerk Ambtenaar 2.0 en het platform Pleio (Plein Overheid).

Sibout Nooteboom
Dr S.G. Nooteboom werkt bij het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties en aan de Eramus Universiteit. Deze bijdrage is geschreven op persoonlijke titel.
Artikel

De bestuurlijke gevolgen van web 2.0

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 3 2011
Trefwoorden web 2.0, responsive government, government-citizen interaction
Auteurs Vincent Homburg en Philip Marcel Karré
SamenvattingAuteursinformatie

    New means of communication, especially social media, dramatically alter the relationship between citizens and government. The internet is a platform for political discourse now in which citizens not only interact with governments but often play a leading role. This demands of government to learn how to act in a more responsive fashion. In this issue, we focus on the practical effects of web 2.0 for various governmental organizations and draw up a research agenda.


Vincent Homburg
Dr V.M.F. Homburg is universitair hoofddocent bij de opleiding bestuurskunde van de Erasmus Universiteit Rotterdam.

Philip Marcel Karré
Dr P.M. Karré is senioronderzoeker aan de Nederlandse School voor Openbaar Bestuur en program maleider bij de Hogeschool van Amsterdam.
Artikel

Hoe verkoop ik een spoorweg?

De lessen van het privatiseringsstreven bij de Betuweroute, HSL-Zuid en Zuiderzeelijn

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 3 2005
Auteurs Joop Koppenjan en Martijn Leijten
SamenvattingAuteursinformatie

    In December 2004, the report of the Dutch Parliamentary Investigation Committee on Infrastructural Projects was published. This committee investigated the budgets overruns of two large rail projects currently under construction in the Netherlands: the Betuwe Line and the High Speed Line (HSL)-South. The committee also looked at how mistakes that were made in the earlier projects had been avoided in the construction of the Zuiderzee Line, a project currently under preparation. The report provides a look inside the struggle of the Dutch national government from the beginning of the 1990s in their public-private partnership (PPP) efforts. In this contribution, we provide an analysis of the motives, approach and results of privatisation of these three projects on the bases of the detailed empirical analysis provided by the Committee. We seek explanations of how privatisation with these three projects evolved and what lessons can be drawn. It appears that practices have so far been far from good and instead of committing to the obligation to apply PPP in every large infrastructural project, the government should first find out how PPP in such projects should actually be carried out.


Joop Koppenjan
Joop Koppenjan is bestuurskundige en als universitair hoofddocent verbonden aan de faculteit Technologie, Bestuur en Management van de Technische Universiteit Delft. Hij doet onderzoek naar besluitvorming en sturing in beleidsnetwerken en publiek private samenwerking bij de totstandkoming en het beheer van publieke infrastructuur. In 2004 was hij als staflid betrokken bij de werkzaamheden van de Tijdelijke Commissie Infrastructuur en deed hij onderzoek naar de privatisering van de Betuweroute. Recente publicaties: Adres: Technische Universiteit Delft, sectie Beleidskunde/Organisatie en Management, Postbus 5015, 2600 GA Delft, e-mail: j.f.m.koppenjan@tbm.tudelft. nl

Martijn Leijten
Martijn Leijten is onderzoeker aan de Faculteit Techniek, Bestuur en Management van de Technische Universiteit Delft. Zijn onderzoek richt zich op organisatie en management van complexe infrastructuurprojecten. Hij maakt deel uit van het onderzoekscentrum Sustainable Urban Areas van de TU Delft. Martijn Leijten was in 2004 betrokken bij het onderzoek van de Tijdelijke Commissie Infrastructuurprojecten van de Tweede Kamer en droeg met name bij aan de reconstructie van de besluitvorming over de Zuiderzeelijn. Recente publicaties: Adres: Technische Universiteit Delft, sectie Beleidskunde/Organisatie en Management, Postbus 5015, 2600 GA Delft, e-mail: m.leijten@tbm.tudelft.nl
Artikel

Aan het pluche gekleefd?

Aard en achtergrond van het aftreden van individuele bewindslieden 1946-2009

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 4 2010
Auteurs Mark Bovens, Gijs Jan Brandsma, Dick Thesingh e.a.
Auteursinformatie

Mark Bovens
Mark Bovens is als hoogleraar verbonden aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Correspondentiegegevens: Prof. dr. M.A.P. Bovens Universiteit Utrecht Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) Bijlhouwerstraat 6 3511 ZC Utrecht m.bovens@uu.nl

Gijs Jan Brandsma
Gijs Jan Brandsma is als post doc verbonden aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.

Dick Thesingh
Dick Thesingh heeft gegevens voor dit artikel verzameld in het kader van zijn afstudeeronderzoek binnen de masteropleiding Bestuur en Beleid in Utrecht.

Thierry Wever
Thierry Wever heeft gegevens voor dit artikel verzameld in het kader van zijn afstudeeronderzoek binnen de masteropleiding Bestuur en Beleid in Utrecht.

Diny van Est
Dr D.M.E. van Est is projectleider onderzoek bij de Algemene Rekenkamer.

Ina de Haan
Drs Ina de Haan is senior onderzoeker bij de Algemene Rekenkamer.

Dik J. Wolfson
Em. prof. dr Dik Wolfson is emeritus hoogleraar economie en als onderzoeker verbonden aan de opleiding Bestuurskunde van de Erasmus Universiteit.

Geert Teisman
Prof. dr ing G. Teisman is verbonden aan de Erasmus Universiteit.

Sibout Nooteboom
Dr Sibout Nooteboom is verbonden aan de Erasmus Universiteit en aan het ministerie van BZK.
Artikel

Klimaatneutrale of klimaatbestendige bestuurskunde?

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 4 2009
Auteurs Katrien Termeer, Sander Meijerink en Sibout Nooteboom
Auteursinformatie

Katrien Termeer
Prof. dr ir Katrien Termeer is hoogleraar bestuurskunde aan de Wageningen Universiteit

Sander Meijerink
dr S. Meijerink is universitair docent bij de Leerstoelgroep Planologie, Radboud Universiteit Nijmegen

Sibout Nooteboom
dr S. Nooteboom is verbonden aan de Erasmus Universiteit en aan het ministerie van BZK. De drie auteurs werken samen in het project ‘instituties voor adaptatie’ van het Klimaat voor Ruimte-programma.

Pieter Glasbergen
Prof. dr Pieter Glasbergen is als hoogleraar milieumaatschappijwetenschappen, in het bijzonder vraagstukken van omgevingsbeleid, verbonden aan de Universiteit Utrecht en de Open Universiteit Nederland.
Artikel

Bestuurlijk vermogen door innovatie

De betekenis van adaptieve netwerken

Tijdschrift Bestuurskunde, Aflevering 1 2008
Auteurs S.G. Nooteboom en G.R. Teisman
Auteursinformatie

S.G. Nooteboom
Sibout Nooteboom werkt bij de Erasmus Universiteit Rotterdam en DHV Management Consultants.

G.R. Teisman
Geert Teisman is hoogleraar Bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, wetenschappelijk directeur bij het impulsprogramma Leven met Water en raadslid van de Raad voor Ruimtelijk, Milieu- en Natuuronderzoek RMNO.

Katrien Termeer
Prof. dr ir C.J.A.M. Termeer is hoogleraar Bestuurskunde aan Wageningen Universiteit.
Interface Showing Amount
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.