Zoekresultaat: 203 artikelen

x

Jelle Visser
De auteur is als hoogleraar empirische sociologie verbonden aan de Universiteit van Amsterdam en is wetenschappelijk directeur van het Amsterdams Instituut voor Arbeidsstudies (AIAS).

    Municipalities expect that outsourcing, autonomization and privatization will reduce costs or even create revenues. Such decisions also have costs. An analysis of 38 reports by local audit offices shows that municipalities are not aware or unable to calculate these costs. Based on thirteen cases of autonomization and privatization in a large Dutch municipality, this article shows for example that personnel costs can be very high. Municipalities should therefore make better informed decisions, based on managerial considerations, rather than political reasons.


Sandra van Thiel
Sandra van Thiel is universitair hoofddocent bestuurskunde aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Correspondentiegegevens: Dr. S. van Thiel Erasmus Universiteit Rotterdam Faculteit der Sociale Wetenschappen Afdeling bestuurskunde Postbus 1738 (kamer M8-42) 3000 DR Rotterdam vanthiel@fsw.eur.nl

Robin Snijders
Robin Snijders is bestuurskundige en civiel technicus en werkzaam bij MNO Vervat als project engineer.

René Torenvlied
De auteur is als universitair hoofddocent sociologie verbonden aan de Universiteit Utrecht.

Willem Trommel
Willem Trommel is universitair hoofddocent bestuurssociologie aan de Universiteit Twente Correspondentieadres: Universiteit Twente, faculteit BBT, Postbus 217, 7500 AE Enschede, e-mail: w.a.trommel@utwente.nl
Artikel

'We can do better than that!'

Over de toekomst van het stelsel van sociale zekerheid in het licht van immigratie en integratie van niet-westerse immigranten

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 2 2009
Auteurs Erik de Gier
SamenvattingAuteursinformatie

    This article sketches four more or less excluding future scenarios with regard to immigration and social security. Its objective is to find an answer to the question how the Dutch welfare state and more in particular the system of social security can contribute positively to both labour market participation and social integration of non-western immigrants. The four scenarios, constructed on the basis of two dichotomies open versus closed country borders and privatised versus collective social security, can be perceived as ideal types. Although none of the four scenarios will contribute unequivocally to solving the problem of labour market participation and social integration of immigration, it turns out that two scenarios will be more realistic, given in particular the long-term development of the social security system towards further privatisation. These are the scenarios that combine privatised social security with open or closed borders. The first scenario will be more beneficial from an economic viewpoint. By contrast, the second scenario will be more attractive for those people who primarily want to restrict immigration.


Erik de Gier
Erik de Gier is hoogleraar comparatief arbeidsmarktbeleid bij de faculteit Managementwetenschappen van de Radboud Universiteit Nijmegen en zelfstandig beleidsonderzoeker en adviseur. Correspondentiegegevens: Prof. dr. H.G. de Gier Radboud Universiteit Nijmegen Faculteit der Managementwetenschappen Postbus 9108 6500 HK Nijmegen e.degier@fm.ru.nl

    The recent decline in professionalism has frequently been explained as a result of the rise of New Public Management (NPM). As will be shown in this article, however, NPM does not automatically result in a decline in professionalism; its effects differ in various professional contexts. In a case study of the work of social insurance doctors and labor specialists the authors demonstrate that NPM structures the technical aspects of professional tasks, that are the verifiable elements of the professional's judgment. NPM proofs to have strong influence on the techniques for quality insurance (performance of production, time and lawfulness). On the longer term this influence can undermine professional self-regulation. NPM has little impact on the indeterminate task aspects, the professional judgment itself, even though this part has become more 'technical' in years. The case study shows however that this is not due to NPM but to the impact of bureaucratization of the professional task. Furthermore it becomes clear that this impact is stronger in the case of the labor specialist than with respect to the social insurance doctor.


Duco Bannink
Duco Bannink is verbonden aan de Universiteit Twente. Correspondentieadres: Duco Bannink, Universiteit Twente, Faculteit Bedrijf, Bestuur en Technologie, Postbus 217, 7500 AE Enschede, 053-4893222, d.b.d.bannink@utwente.nl

Berber Lettinga
Berber Lettinga is verbonden aan de Universiteit Twente.

Liesbet Heyse
Liesbet Heyse is verbonden aan de Universiteit Twente.
Redactioneel

Inleiding

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 1 2006
Auteurs Jan Willem Duyvendak en Monique Stavenuiter
SamenvattingAuteursinformatie

    In recent decades, an increasing number of European women have taken up paid employment, but there has been no equivalent rise in the proportion of care tasks assumed by men. The distribution of care tasks between the sexes in household and family life is unbalanced. This article show the strategies of households to diminish time spend on household and caring tasks. A complete outsourcing of caring tasks is not possible (it would lead to de-familiarisation) and redistribution of these tasks remain a necessity. This article also shows that the present distribution of care tasks between the sexes is capable of change. The purpose of this change is not an exactly equal distribution of tasks between man and woman, but a situation where both sexes are in principle able to carry out any household and family care tasks, i.e. where men can perform the so-called 'feminine' care tasks and women the 'masculine' tasks. We describe this process as degenderfication of household and caring tasks.


Jan Willem Duyvendak
Jan Willem Duyvendak is hoogleraar algemene sociologie aan de Universiteit van Amsterdam en mede-auteur van het boek Working Fathers, Caring Men, Den Haag/Utrecht: Ministerie SZW/Verwey-Jonker Instituut. Correspondentieadres: UvA – afdeling sociologie en antropologie, Oudezijds Achterburgwal 185, 1012 DK Amsterdam, duyvendak@uva.nl

Monique Stavenuiter
Monique Stavenuiter is werkzaam als hoofd van de onderzoeksgroep Maatschappelijke Participatie bij het Verwey-Jonker Instituut te Utrecht en mede-auteur van het boek Working Fathers, Caring Men, Den Haag/Utrecht: Ministerie SZW/Verwey-Jonker Instituut.

Gerard Breeman
Gerard Breeman is universitair docent aan de Universiteit Wageningen, leerstoel bestuurskunde. Hij is in 2005 gepromoveerd op het proefschrift Cultivating Trust. How do Public Policies Becom Trusted?.
Casus

De verzorgingsstaat herwogen

De verzorgingsstaat herwogen: naar een zachtmoedige meritocratie

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 2 2007
Auteurs Marcel Hoogenboom
Auteursinformatie

Marcel Hoogenboom
De auteur is redacteur van Beleid en Maatschappij. Hij is als universitair docent Sociologie verbonden aan de Universiteit Twente. In 2004 verscheen zijn meest recente boek Standenstrijd en zekerheid. Een geschiedenis van oude orde en sociale zorg in Nederland (Amsterdam: Boom).

    This article identifies institutions and arrangements concerning the reconciliation of working life and family life for various European countries. These institutions and arrangements concern time (flexible working hours and leave arrangements), money (tax systems) and facilities (childcare facilities). A fairer distribution of all work and care tasks requires proper facilities at national level in respect of childcare, parental leave, so-called leave savings schemes, the right to work part-time, etc. Such facilities are of particular importance while taking the first steps towards a fairer distribution: they will enable men to take on more tasks at home, while making it easier for women to work outside the home. The article concludes that with regard to reconciliation facilities, the differences between the several welfare states within the European Union are fading away. This is interesting, because as a result the EU countries are increasingly finding common ground in terms of solutions for reconciliation and more specifically the role of men.


Ivy Koopmans
Ivy Koopmans is als onderzoeker verbonden aan de Utrecht School of Economics van de Universiteit Utrecht. Adres: Utrecht School of Economics, Vredenburg 138, 3511 BG Utrecht, I.Koopmans@econ.uu.nl

Joop Schippers
Joop Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en tevens is hij als programmahoogleraar verbonden aan de Organisatie voor Strategisch Arbeidsmarktonderzoek (OSA). Adres: Utrecht School of Economics, Vredenburg 138, 3511 BG Utrecht

    Fathers may fundamentally change their behaviour, depending on the context. In this article, this aspect was investigated on the basis of three exceptional practices. The 'standard practice' has been defined as a living unit consisting of a man, a woman and one or more children, with the man working outside the home at regular times (generally from 9-17 hours) and the woman being (largely) responsible for household and care tasks. We speak of an exceptional practice if the man works non-regular hours, or has an unusual working pattern, or is part of a special type of household. The study involved around thirty such households, subdivided into the households of homosexual fathers, shiftworkers and teleworkers. The main conclusion of the article into exceptional practices is that men's views and preferences as regards the distribution of tasks between men and women are closely linked to the context in which they perform these tasks. In households characterised by a more balanced distribution of tasks, the alleged skills and preferences of men and the tradition in which they grew up have become largely or totally irrelevant. It turns out that men's opinions may change in situations where men are forced to carry out certain tasks because of a change in circumstances (different working hours, working patterns or alternative lifestyles). In that case, even supposedly poor skills are suddenly of little or no importance. Being 'alone' at home with the children appears to be an important stimulus to actually perform care tasks.


Monique Stavenuiter
Monique Stavenuiter is werkzaam als hoofd van de onderzoeksgroep Maatschappelijke Participatie bij het Verwey-Jonker Instituut te Utrecht en mede-auteur van het boek Working Fathers, Caring Men, Den Haag/Utrecht: Ministerie SZW/Verwey-Jonker Instituut. Adres: Verwey-Jonker Instituut, Kromme Nieuwegracht 6, 3512 HG Utrecht, e-mail: mstavenuiter@verwey-jonker.nl

Jan Willem Duyvendak
Jan Willem Duyvendak is hoogleraar algemene sociologie aan de Universiteit van Amsterdam en mede-auteur van het boek Working Fathers, Caring Men, Den Haag/Utrecht: Ministerie SZW/Verwey-Jonker Instituut. Adres: Verwey-Jonker Instituut, Kromme Nieuwegracht 6, 3512 HG Utrecht

    Child labor evokes deep emotions and is cause for growing international concern. What, if anything, should governments of liberal-democratic societies do to combat child labor?

    This paper discusses the possibilities and pitfalls of Western policies that seek to curb child labor abroad. Since such policies aim to combat practices in another society, policy makers should be aware of the many relevant differences between developing and developed countries. We discuss three issues that are central to this debate: socioeconomic causes of child labor, different conceptions of childhood, and the distinction between child work and child labor. Studying the historical example of the emergence and disappearance of child labor in nineteenth-century Netherlands broadens our analysis. We then evaluate the implications of these investigations and conclude the paper by suggesting five recommendations for Western policy makers that would avoid the pitfalls discussed.


Mijke Houwerzijl
Mijke Houwerzijl is juriste en als onderzoeker (NWO-SaRO project 'Flexicurity') verbonden aan het departement sociaal recht en sociale politiek, Universiteit van Tilburg. Adres: Departement encyclopedie en rechtsgeschiedenis, Faculteit Rechten, Universiteit van Tilburg, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg, e-mail: m.s.houwerzijl@uvt.nl. Zij is begin 2005 gepromoveerd op een onderzoek naar de detachering van werknemers in de Europese Unie (De Detacheringsrichtlijn, Deventer: Kluwer 2005 (reeks Europese Monografieën, nr. 78). Eerder publiceerde zij over verschillende arbeidsrechtelijke en sociaal-politieke onderwerpen. Over kinderarbeid: 'Wettelijk minimumjeugdloon voor 13- en 14-jarige kinderen?' Arbeid Integraal 2003, p. 28-30. Een overzicht is te vinden op www.uvt.nl/webwijs/show.html?anr=527432).

Roland Pierik
Dr. Roland Pierik is universitair docent politieke theorie aan de Rechtenfaculteit van de Universiteit van Tilburg. In het voorjaar van 2005 was hij visiting scholar aan de filosofiefaculteit van University College Londen. Adres: Departement encyclopedie en rechtsgeschiedenis, Faculteit Rechten, Universiteit van Tilburg, Postbus 90153, 5000 LE Tilburg, e-mail: r.pierik@ uvt.nl, www.rolandpierik.nl. Recente publicaties:
Artikel

Aan het pluche gekleefd?

Aard en achtergrond van het aftreden van individuele bewindslieden 1946-2009

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 4 2010
Auteurs Mark Bovens, Gijs Jan Brandsma, Dick Thesingh e.a.
Auteursinformatie

Mark Bovens
Mark Bovens is als hoogleraar verbonden aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Correspondentiegegevens: Prof. dr. M.A.P. Bovens Universiteit Utrecht Faculteit Recht, Economie, Bestuur en Organisatie Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) Bijlhouwerstraat 6 3511 ZC Utrecht m.bovens@uu.nl

Gijs Jan Brandsma
Gijs Jan Brandsma is als post doc verbonden aan het Departement Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.

Dick Thesingh
Dick Thesingh heeft gegevens voor dit artikel verzameld in het kader van zijn afstudeeronderzoek binnen de masteropleiding Bestuur en Beleid in Utrecht.

Thierry Wever
Thierry Wever heeft gegevens voor dit artikel verzameld in het kader van zijn afstudeeronderzoek binnen de masteropleiding Bestuur en Beleid in Utrecht.
Artikel

Vitaal en bevlogen: de economisering van de gezondheid van werknemers

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 3 2010
Auteurs Agnes Meershoek, Yvette Bartholomée en Klasien Horstman
Auteursinformatie

Agnes Meershoek
Agnes Meershoek is universitair docent, vakgroep Metamedica, onderzoeksinstituut CAPHRI, Faculteit Health, Medicine and Life Sciences, Universiteit Maastricht. Correspondentiegegevens: Dr. A. M. Meershoek Universiteit Maastricht Faculteit Health, Medicine and Life Sciences Postbus 616 6200 MD Maastricht a.meershoek@maastrichtuniversity.nl

Yvette Bartholomée
Yvette Bartholomée is postdoc onderzoeker vakgroep Metamedica, onderzoeksinstituut CAPHRI, Faculteit Health, Medicine and Life Sciences, Universiteit Maastricht.

Klasien Horstman
Klasien Horstman is hoogleraar filosofie van publieke gezondheidszorg, vakgroep Metamedica, onderzoeksinstituut CAPHRI, Faculteit Health, Medicine and Life Sciences, Universiteit Maastricht.

Robert Kloosterman
Robert Kloosterman is als hoogleraar economische geografie en planologie verbonden aan de afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies van de Universiteit van Amsterdam en Honorary Professor aan de Bartlett School of Planning, University College London. Correspondentiegegevens: Prof. dr. R.C. Kloosterman Universiteit van Amsterdam Afdeling Geografie, Planologie en Internationale Ontwikkelingsstudies Nieuwe Prinsengracht 130 1018 VZ Amsterdam r.c.kloosterman@uva.nl

Jo Ritzen
Dr. ir. J.M.M. Ritzen is voorzitter van het College van Bestuur van de Maastricht University. Correspondentiegegevens: Dr. ir. J.M.M. Ritzen Universiteit Maastricht College van Bestuur Postbus 616 6200 MD Maastricht j.ritzen@maastrichtuniversity.nl
Artikel

Etatisme in de polder?

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 3 2008
Auteurs Berend Snijders en Femke van Esch
SamenvattingAuteursinformatie

    Decision-making in the Netherlands is generally characterised as (neo) corporatist. Whether stakeholders enjoy a similar level of access to, and influence on the formulation of the national position, which the Dutch government advocates in Brussels, remains however unclear. This article aims at providing a first tentative answer to this question by studying the formulation of the Dutch position on EU resolution 882/2004 concerning the official controls on compliance with feed and food law, animal health and animal welfare.

    In-depth analysis of this case reveals that the development process of the Dutch stance on 882/2004 was largely devoid of stakeholder-input. As such, this process may be characterised as essentially etatist rather than corporatist. Moreover, it was established – as expected – that specialised lobby groups – those that could offer additional information and expertise to the dossier team responsible for 882/2004 – were able to exert more influence than general advocacy groups. Finally, the hypothesis that openness leads to more stakeholder-influence was not confirmed in this case. To the contrary, only during private bilateral discussion did a selection of business organizations manage to convince the dossier team of the benefits of limited border controls.


Berend Snijders
Berend Snijders is promovendus aan de Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht. Correspondentiegegevens: Drs. Berend Snijders Universiteit Utrecht Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap Bijlhouwerstraat 6 3511 ZC Utrecht B.J.B.Snijders@uu.nl

Femke van Esch
Femke van Esch is als universitair docent verbonden aan de Utrechtse School voor Bestuurs- en Organisatiewetenschap (USBO) van de Universiteit Utrecht.
Artikel

De politieke aandachtscyclus voor openbaar bestuur en democratie

Een inhoudsanalyse van troonredes van 1945 tot 2007

Tijdschrift Beleid en Maatschappij, Aflevering 3 2008
Auteurs Gerard Breeman, Arco Timmermans, David Lowery e.a.
SamenvattingAuteursinformatie

    This article analyzes the attention to democratic performance and the functioning of public administration by governments in the Netherlands. The views of national governments on these matters have not been mapped systematically. Through a content analysis of all annual Dutch Queen's speeches between 1945 and 2007, which is part of our broader research on the national politics of attention, we analyze the pattern of attention for democracy and public administration. The theoretical perspective used is the model of policy generations. Our findings show that governmental attention for the functioning of public administration emerged in the 1960s and since then went up and down. The time intervals in which agenda changes occurred often were longer than the duration of individual governments, although some governments contributed strongly to a change in attention and tone. Attention not only showed rise and decline, also the emphasis on efficiency, long term planning, and democratization shifted considerably from one period to the next. This empirical pattern matches for the most part the theory of policy generations, which predicts a fixed sequence in policy emphasis. In addition to general cultural driving forces central to this theoretical model, we conclude that political and institutional conditions contribute to a better understanding of the pattern of political attention.


Gerard Breeman
Gerard Breeman is als docent Bestuurskunde verbonden aan de Wageningen Universiteit.

Arco Timmermans
Arco Timmermans is docent aan de Universiteit Leiden. Correspondentiegegevens: Dr. Arco Timmermans Universiteit Leiden Faculteit der Sociale Wetenschappen Departement Bestuurskunde Wassenaarseweg 52 Postbus 9555 2300 RB Leiden atimmermans@fsw.leidenuniv.nl

David Lowery
David Lowery is hoogleraar aan de Universiteit Leiden.

Caelesta Poppelaars
Caelesta Poppelaars is postdoctoraal onderzoeker aan de Universiteit Antwerpen.

Sandra Resodihardjo
Sandra Resodihardjo is docent aan de Universiteit Leiden.

    This article poses the question whether the Dutch system of organized interest representation faces a transformation from neo-corporatist mediation to lobbyism similar to Scandinavian countries. Its main claim is that this has so far not been the case, because two essential features of neo-corporatist interest mediation have remained prominent in the Netherlands. First, policies regarding labour conditions continue to be determined within a network of employers' organisations, trade unions, and the government that is essentially closed to outsiders. Second, the system continues to be hierarchical in nature: the government, often below the surface, demonstrates a considerable capacity to steer the participants in its preferred direction. Such a closed network still allows for lobbying the parliament by both network members and outsiders. Lobbying may thus be complementary to closed neo-corporatist networks rather than a substitute. The article offers a research agenda exploring the latter suggestion.


Agnes Akkerman
Agnes Akkerman is als universitair docent verbonden aan de Faculteit der Management Wetenschappen van de Radboud Universiteit Nijmegen. Recente publicaties van haar hand zijn 'Identifying Latent Conflict in Collective Bargaining', Rationality and Society 15(1): 15-43; 'A theory of soft policy implementation in multilevel systems with an application to Dutch social partnership', Acta Politica 39(1): 31-58. Adres: Thomas van Aquinostraat 5, Postbus 9108, 6500 HK Nijmegen,

    This article explores the shifting balance of health care values during the past thirty years. It becomes clear that in health care decision making the values and goals of the government policy gained weight in relation to those of the health care sector itself. The same is true for the health care insurances. The market ideology, the private aspects of health care insurances and in general the economical approach of health care appears to have gained influence compared to the medical approach, the public aspects of the health insurances and the professional interests of the health care sector. This article ends with a discussion about the possible implications of these shifts for the coming change of the health care insurance system.


Jan Kasdorp
Jan Kasdorp is jurist en projectleider bij de Raad voor de Volksgezondheid en Zorg. Hij heeft onder andere meegewerkt aan adviezen over marktwerking in de zorg, de samenhang tussen cure en care, de Europese dimensie van het zorgbeleid, maatschappelijk ondernemen, de toekomst van de AWBZ en de keuzeproblematiek in de zorg. Hij was secretaris van de commissie-Dunning. Adres: St. Huybertsgeregt 7, 2741 EM Waddinxveen 0182-619104.
Toont 161 - 180 van 203 gevonden teksten
1 2 3 4 5 6 7 9 11
U kunt door de volledige tekst zoeken naar alle artikelen door uw zoekterm in het zoekveld in te vullen. Als u op de knop 'Zoek' heeft geklikt komt u op de zoekresultatenpagina met filters, die u helpen om snel bij het door u gezochte artikel te komen. Er zijn op dit moment twee filters: rubriek en jaar.