-
Samenvatting
In today’s debate on the impact of new technology on employment, many fear that robots will substitute human labour. Due to increased exposure to market pressure and the decline in union power, the adoption of new technology at the workplace is perceived as an inevitable course in order to remain competitive. This rejects the basic principles behind organizational choice theory: the idea that technology is shaped by social agency. Analysis of qualitative data from 23 in-depth interviews in two sectors of the Dutch economy shows that the use of robotics at the workplace is far more limited than anticipated.
Beleid en Maatschappij |
|
Article | Robots en arbeid: technologisch determinisme revisited? |
Trefwoorden | Robots, technological determinism, organizational choice, new technology, technological unemployment |
Auteurs | Dr. Fabian Dekker |
DOI | 10.5553/BenM/138900692016043002004 |
Auteursinformatie |
Toegang tot dit losse artikel kopen
Voor een vast bedrag van € 19,75 (excl. btw) koopt u 24 uur online toegang tot dit artikel. Met deze 24 uur toegang kunt u een artikel online raadplegen en in PDF downloaden en printen.
Per mail ontvangt u een activatiecode waarmee u 24 uur toegang tot het artikel kunt activeren.
24 uur toegang | € 19,75 (excl. btw) |
Uw aankoop activeren
Heeft u een activatiecode, dan kun u uw product hier activeren.